Q-SOP

Job Safety Analysis & Standard Operasional Prosedure

JSA adalah teknik manajemen keselamatan yang berfokus pada identifikasi bahaya dan pengendalian bahaya yang berhubungan dengan rangkaian pekerjaan atau tugas yang hendak dilakukan. JSA ini berfokus pada hubungan antara pekerja, tugas/pekerjaan, peralatan, dan lingkungan kerja.

Idealnya, setelah Anda (supervisor) mengindentifikasi bahaya yang ada di area kerja, Anda harus menentukan langkah-langkah pengendalian untuk meminimalkan bahkan menghilangkan risiko tersebut. JSA tidak hanya membantu mencegah pekerja dari kecelakaan kerja, tetapi juga melindungi peralatan kerja dari kerusakan.

 

Menurut National Safety Council (NSC) dan ahli K3 lainnya, JSA melibatkan tiga unsur penting, yakni:

  • Langkah-langkah pekerjaan secara spesifik
  • Bahaya yang terdapat pada setiap langkah pekerjaan
  • Pengendalian berupa prosedur kerja aman untuk mengurangi atau bahkan menghilangkan bahaya pada setiap langkah pekerjaan

    

 

Q-SOP Mesin Band Saw (Gergaji selendang)

Q-SOP Keuangan Revisi 2 januari 2017

Q-SOP MODIFIKASI HOOK & HILL KUNCI PIPA

Q-SOP Pengadaan Barang Rev 02 Februari 2017

Q-SOP Serah Terima Barang Revisi 8 Februari 2017

Q-SOP Surat Pesanan Revisi 13 Februari 2017

Q-SOP Tagihan Rev 23 Januari 217

Q-SOP-Penawaran Harga Revisi 25 Februari 2017

Motto

MOTTO

Adalah Kata-kata pendek yang mengandung semangat

Religius

Adalah unsur yang mendarah daging dalam diri seseorang untuk tunduk dan patuh melaksanakan aturan dan nilai agama dalam bentuk tindakan dan keyakinan.

  1. Memahami, meyakini dan berpegang teguh terhadap aturan agama.
  2. Menjalankan perintah dan meninggalkan larangan agama
  3. Meningkatkan pengetahuan dan pemahaman agama
  4. Meyakini adanya pengawasan dari Allah yang melekat terhadap niat,
  5. Aktif membangun dan membina lingkungan berlandaskan agama
  6. Bertoleransi terhadap perbedaan keyakinan.
Professional

Adalah seseorang yang memiliki kompetensi dalam suatu pekerjaan tertentu.

  1. Menganggap penting hal-hal yang kecil
  2. Keinginan kuat untuk selalu memberikan yang terbaik
  3. Meningkatkan dan selalu memelihara penilaian yang positif
  4. Secara terus menerus memperbaiki dan meningkatkan kemampuan
  5. Memahami persyaratan dan memberikan hasil yang sesuai dengan harapan.

Core Value / Nilai Inti

Core Value / Nilai Inti

Integrity

Adalah bertindak konsisten sesuai dengan nilai-nilai dan kebijakan organisasi serta kode etik profesi, walaupun dalam keadaan yang sulit untuk melakukan.

  1. Dapat membedakan yang salah dan benar
  2. Membangun diri menjadi pribadi yang dipercaya
  3. Peduli dan terbuka terhadap kebaikan
  4. Bersikap jujur dan rendah hati.
  5. Selalu merasa diawasi
  6. Konsisten menjalankan peraturan dan nilai
Commitment

Adalah Kemampuan dan kemauan untuk menyelaraskan perilaku pribadi dengan kebutuhan, prioritas dan sasaran organisasi.

  1. Menjalankan tugas sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan
  2. Menjunjung tinggi disiplin kerja.
  3. Bertanggung jawab pada setiap proses, tindakan dan hasil
  4. Totalitas dan menepati janji
Innovative

Adalah kegiatan penelitian, pengembangan, dan/atau perekayasaan yang bertujuan mengembangkan penerapan praktis nilai dan konteks ilmu pengetahuan yang baru, atau cara baru untuk menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi yang telah ada ke dalam produk atau proses produksi.

  1. Berpikir dan bertindak untuk selalu lebih baik.
  2. Memberikan ide yang positif untuk kemajuan
  3. Berdaptasi dengan perkembangan
  4. Melakukan evaluasi diri dan kelompok untuk Perbaikan berkelanjutan
  5. Memilikij iwa yang kreatif memberikan solusi sesuai dengan prosedur
Team Work

Adalah sebuah sistem pekerjaan yang dikerjakan oleh dua orang atau lebih untuk mendapatkan tujuan yang direncanakan.

  1. Mendukung dan fokus pencapaian target organisasi
  2. Membangun komunikasi yang baik kepada setiap individu rekan kerja.
  3. Menghargai masukan yang diberikan.
  4. Melakukan tugas sesuai dengan porsi yang ditentukan.
  5. Peduli dengan permasalahan rekan kerja
Sharing

Adalah Keinginan untuk berbagi suatu hal yang bermanfaat baik moral atau materi .

  1. Berbagi ide dan pengalaman sebagai bahan evaluasi
  2. Memberikan masukan yang positi fterhadap permasalahan yang dihadapi rekan kerja
  3. Memberikan apresiasi atas pencapaian rencana kerja.